Leadership su misura
Formazione manageriale
Le persone al centro dell'azione
Nelle aziende si trovano spesso persone in grado di stimolare chi lavora con loro, di centrare gli obiettivi, di realizzare buoni risultati in termini di produttività e di clima; in questi contesti si realizzano equilibri professionali tali da far sì che si possa parlare di realtà di successo, di leader aziendali.
A volte, però, qualcosa sembra mancare: quella spinta, quella determinazione, quel drive che fa la differenza. Dove trovarli, se non all’interno dell’azienda stessa? Basta essere convinti di cercare e sapere dove…
Cercare il leader non significa andare a caccia di “grandi capi”, ma riuscire ad individuare nelle persone l’insieme di idee ed energie in grado di sbloccare i sistemi esistenti, garantendo il passaggio dal pensiero all’azione.
Leadership su misura è la proposta di formazione alla leadership, perché siamo convinti che ad essere leader si impara. E bene. È sufficiente sapere che non esiste il modello di leadership giusto, o le tecniche giuste per ogni situazione. Piuttosto, è necessario interrogarsi su quali risultati si chiedono ai leader e quale tipo di leader è richiesto dalla situazione attuale o in prospettiva.
Proprio per questo, Leadership su misura propone percorsi differenziati, che incrociano i diversi bisogni aziendali, impostando la formazione sulla reale struttura organizzativa, proprio come un abito sartoriale.
Che si tratti di aziende molto strutturate o molto dinamiche, Izidoo costruisce soluzioni formative diverse che sviluppano al meglio la leadership nei team di lavoro, utilizzando setting e modalità ad hoc: dal corso d’aula tradizionale (che riserva comunque sorprese per il livello di coinvolgimento dei partecipanti), all’experiential learning, alla metafora organizzativa, all’outdoor nelle sue varie forme (per esempio, navigazione a vela e trekking).
Garantiamo il successo nella formazione alla leadership con:
- L'aggiornamento continuo dei professional Izidoo
- La personalizzazione dell'offerta formativa
- L'uso di metodologie esperienziali ed outdoor
Diventare leader è un’impresa che non portiamo mai a compimento: è un processo continuo.Chris Lowney (J. P. Morgan)
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