Negli ultimi mesi l’intelligenza artificiale ha avuto uno sviluppo rapidissimo, passando dall’essere una questione per addetti ai lavori, fino a diventare un tema di larga diffusione. Questo perché la narrazione fino a poco tempo fa associata a questo argomento riguardava applicazioni… Leggi tutto »Maledetta AI: ci toglierà il lavoro?
Man mano che la tecnologia cambia il mondo che ci circonda, le aziende sono costantemente impegnate a sfruttare i nuovi canali e media, anche per far acquisire nuove conoscenze ai loro dipendenti. Tuttavia, apprendere e organizzare il sapere in competenze utili… Leggi tutto »Sfruttare i podcast per una formazione innovativa e coinvolgente
Quali strategie adottiamo per avviare una formazione partendo da un errore?
Nel contesto delle Risorse Umane, il processo di inserimento e orientamento dei nuovi assunti, definito con il termine inglese onboarding aziendale, è strategico e fondamentale per evitare di vanificare lo sforzo compiuto in fase di selezione e recruiting. Questo processo… Leggi tutto »Onboarding aziendale e breakeven dei neoassunti
Nelle organizzazioni contemporanee si sente sempre più spesso parlare di leadership inclusiva: ma che cosa significa nel concreto? Si tratta forse di un’ennesima “moda” aziendale o è qualcosa che può davvero contribuire contestualmente al benessere di tutte le persone che vivono… Leggi tutto »Whitepaper – Leadership inclusiva
Una delle principali sfide nell’organizzare percorsi di formazione online che includano attività asincrone consiste nel salvaguardare la dimensione relazionale dell’apprendimento. Con “asincrono” ci riferiamo alla possibilità per i partecipanti di accedere alle informazioni, di svolgere le attività di verifica e… Leggi tutto »Vincere la sfida della formazione online, tenendo viva la dimensione relazionale
Negli ultimi anni, come in tanti altri settori a partire dal marketing, anche il mondo della formazione e dell’Instructional Design ha adottato un approccio progettuale che mette al centro gli utenti. Questo approccio si allontana da un tipo di formazione top-down… Leggi tutto »Le Learning Personas come strumento per la progettazione formativa
In questi ultimi anni, è in corso una forte trasformazione del mercato del lavoro e certamente la formazione è sempre di più un elemento importante per l’employer branding.Ma che cosa intendiamo di preciso con questa espressione? Possiamo definire l’employer branding… Leggi tutto »La formazione come leva per l’employer branding
Nella nostra esperienza professionale e privata, siamo quotidianamente abituati a toccare con mano il concetto di “ritorno dell’investimento”, chiedendoci criticamente se le spese che sosteniamo abbiano dato i frutti attesi o meno.Solitamente, la risposta che ci diamo è formulata su… Leggi tutto »Stimare lo SROI, il Ritorno Sociale sull’Investimento
Il microlearning sta imponendosi come strategia per l’auto-formazione Che cos’è il microlearning? Perché è diventato uno dei trend più importanti nella progettazione didattica degli ultimi anni? Quale importanza riveste nel cosiddetto lifelong learning? Proviamo in questo articolo a fornire qualche… Leggi tutto »Il microlearning, strategia emergente nell’apprendimento