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skills gap in Unione Europea

Rapporto Draghi e competenze dei neoassunti: colmare il gap

Il gap di competenze tra i neoassunti e le esigenze aziendali rappresenta una sfida crescente per le imprese. Secondo il “Rapporto Draghi”, il 77% delle aziende nell’UE segnala che i nuovi dipendenti non sono immediatamente operativi. Un programma di onboarding ben strutturato può ridurre questa distanza, fornendo formazione mirata, allineamento culturale, supporto continuo e feedback costante. L’onboarding non solo migliora la produttività e riduce i tempi di inattività, ma favorisce anche la retention e costruisce competenze interne, creando un vantaggio competitivo. Scopri come implementare un percorso di onboarding su misura per la tua azienda.

A professional photo of a content video creator in a studio. The creator is sitting at a desk with a camera, microphone, and computer in front of them

Esperienze di trAIning: come l’AI può supportare positivamente la formazione

L’articolo esplora come l’intelligenza artificiale (AI) possa rivoluzionare la formazione aziendale. Utilizzando l’AI, i processi formativi diventano più efficienti, con la creazione di contenuti come video a scenario variabile in tempi e costi ridotti. L’AI consente la trascrizione automatica, la correzione semantica, e la traduzione in più lingue. Tuttavia, è essenziale il contributo umano per migliorare la qualità iniziale e risolvere eventuali problemi, valorizzando l’interazione e la creatività umana.

Catalizzare l’apprendimento: svelare le tassonomie chiave per definire obiettivi di apprendimento efficaci

La società in cui viviamo ha un ritmo sempre più veloce, trasformazioni e innovazioni sono all’ordine del giorno e la necessità di sviluppare nuovi sistemi di competenze è urgente e strategica. Per questo motivo, la formazione è diventata uno dei… Leggi tutto »Catalizzare l’apprendimento: svelare le tassonomie chiave per definire obiettivi di apprendimento efficaci

work-life balance

Work-life balance: lo stretto sentiero tra vita personale e professionale

La ricerca 2023 di Randstadt sull’employer branding in Italia ha confermato come dato di fatto quello che, fino a pochi anni fa in epoca pre-pandemica, era solo un sospetto: un buon equilibrio nel rapporto vita privata/vita lavorativa (il cosiddetto work-life balance) è il fattore principale che determina… Leggi tutto »Work-life balance: lo stretto sentiero tra vita personale e professionale

Subject Matter Expert

L’importanza di chiamarsi Esperto – il Subject Matter Expert nelle academy aziendali

Nei contesti aziendali contemporanei, l’apprendimento continuo dei dipendenti e la formazione efficace delle nuove risorse sono certamente vere e proprie “pietre angolari” per il successo e l’efficacia dell’organizzazione.In questo senso, le Academy aziendali sono tra gli strumenti più potenti per vincere le… Leggi tutto »L’importanza di chiamarsi Esperto – il Subject Matter Expert nelle academy aziendali

4 Strumenti indispensabili per massimizzare l’engagement nella formazione online (e non solo)

Probabilmente, uno dei fattori chiave che determina il successo di una sessione di didattica a distanza risiede nella capacità di consentire l’interazione e l’apprendimento tra persone lontane. L’utilizzo di strumenti interattivi online come Padlet, Miro, Mentimeter e Kahoot! può arricchire… Leggi tutto »4 Strumenti indispensabili per massimizzare l’engagement nella formazione online (e non solo)