Consulenza e formazione
Aggiornamenti, strategie e spunti di riflessione per le tue attività di sviluppo e crescita, dal blog di Izidoo.

La Digital Transformation è un processo di cambiamento che integra tecnologie digitali nei processi aziendali. Non è solo una questione tecnologica, ma un progetto di Change Management che coinvolge cultura,…

L'articolo esplora l'importanza della cybersicurezza come elemento chiave nella cultura aziendale. Analizza come i comportamenti dei dipendenti influenzano la protezione delle informazioni e propone strategie per sensibilizzare il personale, migliorare…

L'articolo esamina un modello innovativo per organizzare efficacemente i Recruiting Day, proponendo un formato a "doppio binario" che migliora l'esperienza sia per i candidati sia per le aziende. Suddividendo l'evento…

Scopri come la Generative AI (GenAI) può trasformare la tua azienda nel 2025 con un programma di formazione su misura. Prenota un appuntamento con i nostri esperti per creare un…

Il gap di competenze tra i neoassunti e le esigenze aziendali rappresenta una sfida crescente per le imprese. Secondo il "Rapporto Draghi", il 77% delle aziende nell'UE segnala che i…

L'articolo esplora come l'intelligenza artificiale (AI) possa rivoluzionare la formazione aziendale. Utilizzando l'AI, i processi formativi diventano più efficienti, con la creazione di contenuti come video a scenario variabile in…

Spinte dall’obiettivo della cosiddetta talent attraction, ossia dalla capacità di attrarre talenti e competenze, e, ancor più, dall’esigenza di trattenerli una volta acquisiti (retention), aziende e organizzazioni adottano diverse strategie…

La società in cui viviamo ha un ritmo sempre più veloce, trasformazioni e innovazioni sono all’ordine del giorno e la necessità di sviluppare nuovi sistemi di competenze è urgente e…

Da qualche anno, con l’allungarsi dell’età lavorativa, assistiamo sempre più spesso alla coesistenza di quattro (talvolta cinque!) generazioni differenti nello stesso contesto professionale.  Dai veterani della Silent Generation, ormai quasi…

La ricerca 2023 di Randstadt sull’employer branding in Italia ha confermato come dato di fatto quello che, fino a pochi anni fa in epoca pre-pandemica, era solo un sospetto: un buon equilibrio nel rapporto…

Nei contesti aziendali contemporanei, l’apprendimento continuo dei dipendenti e la formazione efficace delle nuove risorse sono certamente vere e proprie “pietre angolari” per il successo e l’efficacia dell’organizzazione.In questo senso,…

Nel contesto della formazione professionale, a più livelli e in settori molto differenti tra loro, la massima “si impara solo facendo” è utilizzata davvero di frequente, ma, in alcuni casi,…

Nell’esperienza lavorativa di ognuno di noi, vivere nell’attesa di una risposta può essere problematico e talvolta frustrante: per questo, imparare a tollerare e gestire il silenzio degli altri (colleghi, collaboratori,…

Probabilmente, uno dei fattori chiave che determina il successo di una sessione di didattica a distanza risiede nella capacità di consentire l’interazione e l’apprendimento tra persone lontane. L’utilizzo di strumenti…

Negli ultimi mesi l’intelligenza artificiale ha avuto uno sviluppo rapidissimo, passando dall’essere una questione per addetti ai lavori, fino a diventare un tema di larga diffusione. Questo perché la narrazione fino…

Man mano che la tecnologia cambia il mondo che ci circonda, le aziende sono costantemente impegnate a sfruttare i nuovi canali e media, anche per far acquisire nuove conoscenze ai loro…

Quali strategie adottiamo per avviare una formazione partendo da un errore?

Nel contesto delle Risorse Umane, il processo di inserimento e orientamento dei nuovi assunti, definito con il termine inglese onboarding aziendale, è strategico e fondamentale per evitare di vanificare lo…

Nelle organizzazioni contemporanee si sente sempre più spesso parlare di leadership inclusiva: ma che cosa significa nel concreto? Si tratta forse di un’ennesima “moda” aziendale o è qualcosa che può davvero…

Una delle principali sfide nell’organizzare percorsi di formazione online che includano attività asincrone consiste nel salvaguardare la dimensione relazionale dell’apprendimento. Con “asincrono” ci riferiamo alla possibilità per i partecipanti di…

Negli ultimi anni, come in tanti altri settori a partire dal marketing, anche il mondo della formazione e dell’Instructional Design ha adottato un approccio progettuale che mette al centro gli utenti. …

In questi ultimi anni, è in corso una forte trasformazione del mercato del lavoro e certamente la formazione è sempre di più un elemento importante per l’employer branding.Ma che cosa…

Nella nostra esperienza professionale e privata, siamo quotidianamente abituati a toccare con mano il concetto di “ritorno dell’investimento”, chiedendoci criticamente se le spese che sosteniamo abbiano dato i frutti attesi…

Le ricerche sull’apprendimento, tra le quali un recente studio di Gartner, ci dicono che circa il 70% di ciò che viene trasmesso nelle attività di formazione viene “smarrito” in un…

Il microlearning sta imponendosi come strategia per l’auto-formazione Che cos’è il microlearning? Perché è diventato uno dei trend più importanti nella progettazione didattica degli ultimi anni? Quale importanza riveste nel…

Che cosa intendiamo con tecnologie immersive per la formazione? I primi mesi di quest’anno sono sicuramente stati caratterizzati dall’incremento di interesse e domande intorno ai temi del “metaverso“, l’universo digitale…

L’innovazione degli ultimi anni ha cambiato tutto… Negli ultimi quindici anni, la tecnologia ha cambiato profondamente lo scenario della formazione aziendale. Oggi l’Intelligenza Artificiale supporta le piattaforme di apprendimento nella…

Che cos’è la Nudge Theory e come si applica al contesto della formazione e dello sviluppo organizzativo?   Il concetto di nudge (traducibile in italiano con “spintarella gentile”, come quando tocchiamo con…

In questo "new normal" in cui ci troviamo dopo la pandemia, le soft skill hanno acquisito ancora più importanza.

Scopri le motivazioni per attivare una Corporate Academy e aiutare lo sviluppo e la crescita della tua organizzazione

Per cambiare, occorre superare le logiche del passato  Rimettere in discussione la dimensione organizzativa è una grande opportunità per affrontare nuovi mercati e il mondo post Covid: quindi ancora con…

Il PNRR è una straordinaria occasione per la formazione Specialmente nei momenti di transizione e di incertezza, la formazione è certamente una leva fondamentale per affrontare il cambiamento e ripensare…

Capability, estensione delle competenze Perché parlare di capability nelle risorse umane e, più in generale nel mondo del lavoro, è importante? Che cosa intendiamo esattamente con il termine capability? Dal punto…

Possiamo ancora usare le categorie del passato per definire le organizzazioni e il lavoro delle persone?   L’ornitorinco è un animale scoperto in Australia intorno alla fine del Settecento. Osservandolo,…

L’IKIGAI è un metodo giapponese per il benessere della persona  Sono giorni, questi, dove il fragore di una nuova guerra e gli strascichi di due anni di pandemia rischiano di…

Le life skills sono le competenze per il futuro  Le Life skills sono spesso definite competenze per il mondo del lavoro del futuro: anche per questo, l’11 gennaio 2022 la…

L’evoluzione tecnologica non si arresta mai In un tempo storico relativamente breve, l’umanità è passata da un modello di sviluppo pre-industriale al vivere in una società dell’informazione, in cui i…